【self】パーソナル・ブランディング

近年、パーソナル・ブランディングという言葉が
よく聞かれるようになりました。

インターネットの普及、ソーシャルメディアの普及により、
個人が自分自身のことを世界中に発信できるようになったからです。
働き方が多様化してきている背景にも
ITというテクノロジーの普及が大きいでしょう。

誰しも自分のプロフィールや考えや気持ちを
インターネット上に発信することができ、
それを見ることができる。
メディアが大きく変化してきています。

そんな中でパーソナル・ブランディングという
考え方がより注目されるようになり、
働き方、キャリアの世界にも大きく影響を与えています。

※こちらのブログにパーソナルブランディングに関する
書籍をご紹介させていただいていますのでご参考までに。

個人がソーシャルメディア上に、
自身のプロフィールを公開する時代になり、
ブログに自分の経歴や考え方を記すようになったことで、
企業側の採用の仕方にも変化が生まれてきます。

履歴書や職務経歴書を見なくても、
その人の経歴を調べることや、周囲との関係性、
日頃、何に関心がありどんなことをつぶやいているのか、
インターネットで検索すれば、見えてくるのです。

逆にいえば、それを上手に活用することで、
企業にインターネット上で自分のことを
プロモーションすることができます。

もちろんそれをするためには、
自分自身の強みや特徴を、
どう表現するのか、ブランディングする力や
マーケティングのスキルが必要になります。

もちろん職務経歴書などにもそのスキルは活かせます。
相手が自分を採用すべき理由を示す必要があるのです。
自分をブランド化する力を養うことも、
これからのキャリアプランニングには必要なことです。