キャリアプランニングとは?

「キャリアプランを考えなさい!」
「5年後、どうなっていたい?」
「今年の目標は?」

などと言われることも多いのではないでしょうか?
就職、転職の面接でも、今後のキャリアについて
どう考えているか聞かれるケースもあると思います。

しかしほとんどの方がキャリアプランとは何か、
どう立てるのか教わる機会がないのでは、ないでしょうか。

私の保有している資格はGCDFという資格ですが、
その中でキャリアプランニング・プロセスという
考え方を学びます。

キャリアプランニング・プロセスとは、

「Self」=自己理解

仕事や働くことについての興味や関心、自分の価値観、適性を理解する。

「Option」=選択肢に関する情報収集

仕事や職業、業界などを調べる。労働市場について、
就職の仕方などの情報種集も含む。

「Match」=統合・意思決定

可能性や自分の適性、価値観などがどう評価されるか、
長期・短期の両方の視点で考え、選択する。

「Action」=目標設定・行動

目標を設定し、目標までのアクションプランを考えて、実行する。
というプロセスです。

キャリアをプランニング(計画・考える)するときに
考える視点の4つです。
Self、Option、Matchがあり、Actionができます。

実際に私のキャリアプランニングワークショップの中でも
このプロセスをたどる内容になっており、
未来を漠然とイメージしているだけでは、
キャリアプランは立てられないのです。

次回以降はSelf、すなわち自分、自己を
理解する、探求する視点から書きたいと思います。

広告

キャリアプランニングとは?」への1件のフィードバック

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Google+ フォト

Google+ アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト /  変更 )

w

%s と連携中